Средний медицинский персонал профстандарт

Содержание

Новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев)

В этом году появится новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев). Что нового в этом профстандарте?

Медсестры, фельдшера, акушерки – самая многочисленная группа медработников в системе Здравоохранения России, которая насчитывает примерно 1,4 миллионов специалистов.

Информация актуальная для слушателей курсов повышения квалификации и переподготовки медработников по направлениям:

Медицинские сестры оказывают доврачебную медицинскую помощь и медицинский уход населению в рамках первичной медико-санитарной помощи, которая является частью медицинской помощи, оказываемой в системе Здравоохранения Российской Федерации. Соответственно профессиональный стандарт медицинской сестры (медицинского брата) ориентирован на такой вид профессиональной деятельности, как доврачебная медицинская помощь и сестринское дело.

В связи с вступлением в систему аккредитации выпускников учреждений среднего профессионального образования Департамент медицинского образования и кадровой политики принял решение выделить профстандарт медсестер из обобщенного профстандарта«Специалист в области сестринского дела»,

«Медицинская сестра», где описываются квалификационные требования к медицинской сестре только с базовым уровнем среднего медицинского образования специалистов среднего звена без предъявления требований к опыту работы.

Также в скором появится профстандарт для фельдшера. Об этом мы расскажем в следующих публикациях.

Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом

В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики. Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы. Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

Младшая медсестра,
Дипломированная медсестра,
Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
Высококвалифицированная практикующая медсестра.

В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

В России наименования и минимальные квалификационные требования сопоставимы с европейскими по первым трём из четырёх категорий квалификации медицинской сестры. Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы. Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

Нехватка медицинских сестёр

Численность среднего и младшего медицинского персонала в государственных медицинских организациях снижается. По данным Росстата России, в первом квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (первый квартал 2015) количество среднего медицинского персонала уменьшилось на 16 134 человека и составило 1 392 003 (снижение на 1,2%).

Нехватка младших медсестер

Количество младшего медперсонала сократилось на 49 800 (снижение на 8%) и составило 570 278 человек. Количество врачей увеличилось лишь на 93 человека и достигло 572 246.

Причины сокращения численности медсестер

Эксперты отмечают, что основная причина — низкая заработная плата и высокая нагрузка. При этом возникает проблема качества, безопасности и доступности медицинской помощи для населения. Другая причина связана с тем, что появляются новые трудовые функции и трудовые действия, которые связаны с процессами оптимизации труда медицинской сестры в рамках внедрения в здравоохранении современных производственных систем, современных технологий, новых качественных материалов и оборудования.

Помимо этого, согласно пояснительной записке, систему Здравоохранения РФ преследуют следующие проблемы:

дефицит педагогических кадров по профессиональному обучению,

дисбаланс между спросом и предложением квалифицированных специалистов,
недостаточная законодательная и нормативная база,
низкая конкурентоспособность работников на рынке труда,
отсутствие системы сестринских исследований.

Что даёт появление профстандарта медицинской сестры?

Появление профстандарта для медсестер (медбратьев) — это комплексный документ, который более конкретно и четко, более подробно опишет различные должности и участки работы медицинской сестры, границы ее полномочий, разные уровни квалификации медсестер. Профстандарт установит определённые требования к опыту работы и образованию.

Разработка профстандарта позволит систематизировать и установить требования к трудовым функциям медицинской сестры на разных квалификационных уровнях.

Профстандарт станет объективной основой для формирования программ профессионального образования в области сестринского дела.

Именно профстандарт медсестры предоставляет основы для единой оценки профессиональных квалификаций персонала, вне зависимости от путей их.

Профстандарт: чем должна заниматься медицинская сестра?

Медицинская сестра наделена обобщённой трудовой функцией, которая заключается в оказании доврачебной медицинской помощи и осуществлении сестринского ухода за пациентами.

Эта функция должна выражаться в следующих трудовых действиях:

Проведение санитарно-гигиенического воспитания и образования населения и пропаганда здорового образа жизни, профилактика инфекционных и неинфекционных заболеваний
Проведение мероприятий по профилактике возникновения инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи
Участие в оказании медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках первичной доврачебной медико-санитарной помощи
Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме

Наименования должности медицинской сестры

Медицинская сестра
медицинская сестра участковая
медицинская сестра патронажная
медицинская сестра приемного отделения
медицинская сестра палатная (постовая)
медицинская сестра перевязочной
медицинская сестра процедурной
медицинская сестра стерилизационной

Требования к уровню профессионального образования медицинских сестер

Базовое образование медсестры

Медсестра или медбрат должны иметь среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело».

Дополнительное профессиональное образование

Специалисты, у которых имеется среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», могут пройти профессиональную переподготовку по специальности «Сестринское дело».

Повышение квалификации медсестер

Медсестры и медицинские братья должны осваивать программы повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет в процессе профессиональной деятельности.

Данный профстандарт сейчас проходит общественное обсуждение, после чего будет утвержден Приказом Минтруда. Скачать Профстандарт «Медицинская сестра (медбрат)»

На медицинскую кафедру требуются по совместительству преподаватели и методисты по медицинским направлениям:

«Организация здравоохранения»
«Сестринское дело в косметологии»
«Детская гинекология»

С вопросами по поводу вакансий обращаться в Методический отдел СНТА Хасяновой Гульнаре Анвяровне. Звоните по тел: +7 (495) 247-58-58, доб. 201 (с 9-00 до 18-00 по московскому времени, кроме субботы и воскресения). Или отправьте письмо на адрес электронной почты по адресу [email protected]

Современная научно-технологическая академия, Москва, ул. Газетный пер., дом 3-5 (ст. м. Охотный ряд) в 800 метрах от Красной площади.

Читайте также:

www.snta.ru

Проекты профстандартов для среднего медицинского персонала

Рассмотрим проекты профстандартов для среднего медицинского персонала, которые находятся на разных этапах готовности – в разработке, на обсуждении, на согласовании в Минздраве и Минтруде.

Расскажем, с какими трудностями могут столкнуться медработники и организации здравоохранения в случае их утверждения.

↯ Больше статей в журнале «Главная медицинская сестра» Активировать доступ

Сиделками могут быть разнообразные люди — с медицинским образованием или без него, кто-то интуитивно вынужден был много лет ухаживать за своими родственниками и после этого решил сделать это своей профессиональной деятельностью.

И проблема, с которой пытается бороться эта общественная организация — где найти сиделку, когда есть в этом необходимость у населения. Поэтому совместно с Российской ассоциацией медсестер был разработан такой профессиональный стандарт.

Младшие медицинские сестры по уходу — это те люди, которые работают в условиях медицинских организаций, которые обучены, которые контролируемы. И они вполне могут и должны осуществлять уход на дому и могут спокойно с этим справиться.

Поэтому один из вариантов позиции сестринского профессионального сообщества — отстаивание роли младшей медсестры по уходу, чтобы эта профессия развивалась, в ней был определенный престиж, и чтобы эти специалисты работали не только в стационаре, но и за его пределами и их рекомендовали для того, чтобы поликлиника направляла того или иного специалиста для осуществления ухода на дому.

Гость, уже успели прочесть в новом номере журнала «Главная медицинская сестра»?
Проект профстандарта «Медицинский регистратор»
С каждым годом в медучреждениях, особенно в частных клиниках остается все меньше и меньше медицинских регистраторов, и возникает вопрос — точно ли нужен медучреждениям этот профессиональный стандарт, или будет осуществлен переход на профессиональный стандарт администратора, специалиста call-центра.
Когда несколько лет назад был разработан профессиональный стандарт с привлечением специалистов по информатизации, которые правильно описали работу в информационных базах, которые сейчас существуют в регистратурах, тогда он был актуален.
Но, например, в Москве на сегодняшний момент он не актуален, потому что в медучреждениях регистраторов медицинских практически нет.
✪ Путеводитель: все о профстандартах в Системе Главная медсестра.✪
Проект профстандарта «Специалист в области сестринского дела»
В профстандарте объединены основные специальности по общим направлениям — акушерское дело, лечебное дело, сестринское дело.
При разработке этих профессиональных стандартов возникли проблемы с их объемностью, и из-за того, что они очень объемные сложно принять решение о том, как они должны выглядеть — включать определенный перечень специализаций, или необходимо структурировать профстандарт, выделить в нем приоритеты.
На данный момент открытым остается вопрос, нужно ли делить профстандарт по лечебному делу разделенным по принципу терапия, хирургия, поликлиника, стационар, отдельное — операционное дело, рентгенология.
Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?
Активировать
Специалист по массажу
Данный профстандарт находится на стадии утверждения в Минтруде. Планируется, что профессиональный стандарт «специалист по массажу» будет распространяться на людей со слабым зрением или его отсутствием, потому что несколько колледжей в России работают с такими людьми и обучают их массажу.
Пока возможность получить эту специальность медицинской сестре на общих условиях остается, но объемы подготовки, которые были, будут в дальнейшем сокращаться.
И тот специалист, который получит сертификат по медицинскому массажу, для него могут возникнуть какие-то трудности в занимаемой должности.
Как подготовиться к внедрению профстандартов и подготовить к этому медсестер
Чтобы внедрить профстандарт в ЛПУ, специалисты Системы Главная медсестра написали пошаговый алгоритм:
Издайте приказ о создании комиссии по внедрению профстандартов.

Проведите заседание комиссии и составьте план-график внедрения.

Определите трудовые функции работников и сопоставьте их с профстандартами.

Скачать полный алгоритм действий
Профстандарты в стадии разработки
В 2018 году были разработаны проекты некоторых профстандартов, которые нуждаются в общественном обсуждении.
1. Специалист по реабилитации.
Напомним, что в отношении специалистов со средним медицинским образованием было принято решение придерживаться 20 специальностей.
Реабилитация — это и массаж, и лечебная физкультура. И в этом профессиональном стандарте реализованы трудовые обобщенные функции, и по массажу, и по лечебной физкультуре и по физиотерапии и непосредственно по реабилитации.
Поэтому, если мы говорим о медицинской сестре по реабилитации — это человек, который должен уметь и знать все, что связано раньше было с 4 специальностями.
То, что медицинская сестра по реабилитации может занимать должность и медицинской сестры по массажу и медицинской сестры по лечебной физкультуре — никто не отменяет и не запрещает.
Но знания и объем умений у нее должны быть шире занимаемой должности, если специалист не хочет работать в отделении реабилитации.

2. Рентгенолаборант
В соответствии с проектом, должность рентгенолаборанта остается, но она будет предполагать и работу на МРТ, на КТ и других современных аппаратах, которые существуют, и с которыми на практике работает именно рентгенолаборант.
3. Медсестра-анестезист.
4. Специалист в области организации сестринского дела
Медсестра, обладающая знаниями и сертификатом по квалификации «Организация сестринского дела» относится к категории руководителей.
Организация сестринского дела — специализация, распространяющаяся на специалистов со средним медицинским образованием, поэтому пока в проекте профстандарта не учтены бакалавры и специалисты с высшим медицинским образованием.
Но если медицинская сестра, которая работала много лет в том или ином отделении планирует стать старшей медицинской сестрой, она обязана пойти на учебу на эту специальность, получить сертификат, и только после этого она может занимать должность старшей медсестры.
Здесь есть два варианта — пройти повышение квалификации по организации сестринского дела, или в каких-то может быть случаях надо иметь сертификат по этой специальности. Этот вопрос подлежит обсуждению, поэтому будет специальность регламентирована жестко сертификатом или нет, на данный момент неизвестно.
5. Профессиональный стандарт, который готов на 95% и согласован с Минздравом РФ –«Специалист по школьной медицине». Это его рабочее название, при утверждении название будет другим.
Это касается бакалавров, людей с высшим образованием по специальности «Сестринское дело». Документ. прошел достаточно много этапов, с появлением профстандарта в школах появятся такие специалисты.

Материал проверен экспертами Актион Медицина
www.zdrav.ru
Профессиональные стандарты — ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
Код ПС Наименование стандарта Нормативный правовой акт, утвердивший стандарт
02.001 Врач — судебно-медицинский эксперт
Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50642

02.002 Специалист в области медико-профилактического дела
Зарегистрировано в Минюсте России 09 июля 2015 г. N 37941

02.003 Младший медицинский персонал
Зарегистрировано в Минюсте России 08 февраля 2016 г. N 40993

02.004 Специалист в области слухопротезирования (сурдоакустик)
Зарегистрировано в Минюсте России 30 мая 2016 г. N 42332

02.005 Врач-стоматолог
Зарегистрировано в Минюсте России 02 июня 2016 г. N 42399

02.006 Провизор
Зарегистрировано в Минюсте России 07 апреля 2016 г. N 41709

02.007 Специалист по изготовлению медицинской оптики
Зарегистрировано в Минюсте России 30 ноября 2016 г. N 44496

02.008 Врач-педиатр участковый
Зарегистрировано в Минюсте России 14 апреля 2017 г. N 46397

02.009 Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)
Зарегистрировано в Минюсте России 06 апреля 2017 г. N 46293

02.010 Специалист по промышленной фармации в области исследований лекарственных средств
Зарегистрировано в Минюсте России 27 июля 2017 г. N 47554

02.011 Специалист по валидации (квалификации) фармацевтического производства
Зарегистрировано в Минюсте России 10 июля 2017 г. N 47345

02.012 Специалист в области управления фармацевтической деятельностью
Зарегистрировано в Минюсте России 06 июля 2017 г. N 46967

02.013 Специалист по промышленной фармации в области контроля качества лекарственных средств
Зарегистрировано в Минюсте России 10 июля 2017 г. N 47346

02.014 Специалист по промышленной фармации в области обеспечения качества лекарственных средств
Зарегистрировано в Минюсте России 20 июля 2017 г. N 47480

02.015 Провизор-аналитик
Зарегистрировано в Минюсте России 05 июня 2017 г. N 46958

02.016 Специалист по промышленной фармации в области производства лекарственных средств
Зарегистрировано в Минюсте России 06 июня 2017 г. N 46966

02.017 Врач-офтальмолог
Зарегистрирован в Минюсте России 26 июня 2017 г. № 47191

02.018 Врач-биохимик
Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2017 г. N 47968

02.019 Врач-биофизик
Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2017 г. N 47969

02.020 Врач-кибернетик
Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2017 г. N 47946

02.021 Врач-отоларинголог
Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2017 г. N 47967

02.022 Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья
Зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2017 г. N 49047

02.023 Врач-аллерголог-иммунолог
Зарегистрировано в Минюсте России 04 апреля 2018 г. N 50608

02.024 Врач-инфекционист
Зарегистрировано в Минюсте России 02 апреля 2018 г. N 50593

02.025 Врач-кардиолог
Зарегистрировано в Минюсте России 26 апреля 2018 г. N 50906

02.026 Врач-неонатолог
Зарегистрировано в Минюсте России 02 апреля 2018 г. N 50594

02.027 Врач по паллиативной медицинской помощи
Зарегистрировано в Минюсте России 10 августа 2018 г. N 51848

02.028 Врач-эндокринолоог
Зарегистрировано в Минюсте России 02 апреля 2018 г. N 50591

02.029 Врач-патологоанатом
Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50645

02.030 Врач-нейрохирург
Зарегистрировано в Минюсте России 07 мая 2018 г. N 51002

02.031 Врач — детский хирург
Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50631

02.032 Специалист в области клинической лабораторной диагностики
Зарегистрировано в Минюсте России 03 апреля 2018 г. N 50603

02.033 Врач-дерматовенеролог
Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50641

02.034 Врач скорой медицинской помощи
Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50644

02.035 Врач — детский кардиолог
Зарегистрировано в Минюсте России 02 апреля 2018 г. N 50592

02.036 Врач-уролог
Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50632

02.037 Врач-фтизиатр
Зарегистрировано в Минюсте России 20 ноября 2018 г. N 52737

02.038 Врач-сердечно-сосудистый хирург
Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50643

02.039 Специалист по медицинской реабилитации
Зарегистрировано в Минюсте России 17 сентября 2018 г. N 52162

02.040 Врач — анестезиолог-реаниматолог
Зарегистрировано в Минюсте России 14 сентября 2018 г. N 52161

02.041 Врач-нефролог
Зарегистрировано в Минюсте России 06 декабря 2018 г. N 52902

02.042 Специалист по медицинскому массажу
Зарегистрировано в Минюсте России 11 декабря 2018 г. N 52963

02.043 Врач-хирург
Зарегистрировано в Минюсте России 11 декабря 2018 г. N 52964

02.044 Врач-травматолог-ортопед
Зарегистрировано в Минюсте России 04 декабря 2018 г. N 52868

02.045 Врач — детский эндокринолог
Зарегистрировано в Минюсте России 26 февраля 2019 г. N 53895

02.046 Врач-невролог
Зарегистрировано в Минюсте России 26 февраля 2019 г. N 53898

02.049 Врач-гериатр
Зарегистрировано в Минюсте России 11 июля 2019 г. N 55209

02.050 Врач — колопроктолог
Зарегистрировано в Минюсте России 06 мая 2019 г. N 54566

02.051 Врач ультразвуковой диагностики
Зарегистрировано в Минюсте России 15 апреля 2019 г. N 54375

02.052 Врач-гастроэнтеролог
Зарегистрировано в Минюсте России 08 апреля 2019 г. N 54305

02.053 Врач-гематолог
Зарегистрировано в Минюсте России 07 марта 2019 г. N 53998

02.054 Врач-генетик
Зарегистрировано в Минюсте России 08 апреля 2019 г. N 54301

02.055 Врач функциональной диагностики
Зарегистрировано в Минюсте России 08 апреля 2019 г. N 54300

02.056 Врач — торакальный хирург
Зарегистрировано в Минюсте России 08 апреля 2019 г. N 54303

02.058 Врач-пульмонолог
Зарегистрировано в Минюсте России 12 апреля 2019 г. N 54366

02.059 Врач-токсиколог
Зарегистрировано в Минюсте России 08 апреля 2019 г. N 54304

02.060 Врач-рентгенолог
Зарегистрировано в Минюсте России 15 апреля 2019 г. N 54376

fgosvo.ru
Все утверждённые профессиональные стандарты в здравоохранении
Все новые и действующие профстандарты в здравоохранении, перечень приказов и описание трудовых функций.
Также в материале расскажем, в каких случаях применение профстандартов будет обязательным, дадим рекомендации, когда и как внедрить документы в работу.
↯ Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ
Внедрение профстандартов в здравоохранении началось в 2016 году, на сегодняшний день утверждено уже 27 профстандартов для разных медицинских специальностей и должностей. Более 40 профстандартов для специалистов в области здравоохранения находятся на разных этапах разработки.

Гость, уже успели прочесть в новом номере журнала «Здравоохранение»?
Внедрение профстандартов в здравоохранении
Профстандарты в медицине перечень которых приведен выше, необходимы для того, чтобы на их основе составлять должностные инструкции медработников.
Например, разными будут обязанности врача-методиста в санатории, стационаре и поликлинике, что необходимо отразить в его должностной инструкции, опираясь на соответствующие положения профстандарта.
Именно работодатель, зная специфику своего медучреждения, может выбрать из профессионального стандарта те действия и трудовые функции, которые будут наиболее соответствовать задачам конкретных медработников.

У организаторов здравоохранения появился профстандарт. Поясним, чем новый документ отличается от квалификационных справочников.

Пошаговая инструкция, как внедрять профстандарт в медорганизации, и образцы локальных документов в Журнале «Здравоохранение».

Профстандарты в здравоохранении приводят понятие трудовой функции, которое отличается от понятия, закрепленного в ст. 57 ТК РФ. В них выделяется обобщенная трудовая функция, в которые входят группы функций, характерные для отдельных должностей.
Кроме того, необходимая квалификация работника будет отличаться в зависимости от ответственности и сложности его работы в соответствии с прописанной трудовой функцией.
В соответствии с этим, профессиональные стандарты здравоохранение содержат конкретный перечень знаний, умений и навыков, которые необходимы каждому должностному лицу для выполнения конкретных обязанностей.
Когда стандарты обязательны
Обязательные случаи к применению профессиональных стандартов разъяснил в своем письме Минтруд России (письмо № 14-0/10/13-2253 от 04.04.2016 года).
☆ Как применять в работе новые профстандарты, можно прочитать в журнале «Здравоохранение».
Так, применять профстандарты в здравоохранении обязательно в следующих случаях:
Профессиональная деятельности сотрудника связана с наличием неких льгот и компенсаций, а также предъявляется ряд ограничений. Это требований вытекает из ч. 2 ст. 57 ТК РФ.

В статье говорится, что требования к квалификации, а также названиям должностей специалистов, которые получают компенсации и льготы в связи с выбранной специализацией, а также имеют ограничения для занятия такой деятельностью, должны соответствовать профессиональным стандартам или квалификационным справочникам.
Для конкретной сферы профессиональной деятельности применение профстандарта обязательно в силу закона. Требование утверждено ст. 195.3 ТК РФ и действует с июля 2016 года. Так, работодатель обязан применять профстандарт, если различными нормативно-правовыми актами это утверждено как обязательное условие.

Таким образом, в иных случаях внедрение профстандартов в здравоохранении носит рекомендательный характер.
В соответствии со ст. 69 ФЗ «Об охране здоровья» медучреждения должны применять профстандарты в части требований к квалификации медработников, если из обязательность обусловлена действующим законом и соответствующие профстандарты уже утверждены. Правило касается медучреждений различных форм собственности.
Все профстандарты в здравоохранении перечень которых мы рассмотрели выше, внедряются медучреждениями по самостоятельно разработанному порядку, поскольку на законодательном уровне единой методики их внедрения нет.
Далее приведены некоторые рекомендации по внедрению профстандартов в здравоохранении.
Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?
Активировать
Рекомендации
Профстандарты в здравоохранении могут быть внедрены в деятельность медучреждений по алгоритму, который приведен ниже.
Первый этап внедрения профстандартов заключается в том, чтобы правильно соотнести должности, которые есть в штатном расписании медучреждения с должностями, которые приводятся в уже действующих профессиональных стандартах.

Для этого главный врач медучреждения может собрать рабочую группу и возложить эту обязанность на ее участников соответствующим приказом или поручить сравнение должностей кадровой службе организации.
Далее действующие профстандарты в здравоохранении должны быть изучены в части описания трудовой функции с уже существующими характеристиками деятельности медработников в медицинской организации.

☆ Какие новые требования вводит профстандарт, покажем в Системе Главный врач
При этом важно обратить внимание на то, что в профстандарте должности специалистов могут быть названы по-иному, чем в медучреждении, но фактически иметь то же самое содержание трудовой функции. Например, в медучреждении есть должность младшей медицинской сестры-санитарки.
В профстандарте «Младший медицинский персонал» такой должности нет, но фактическое содержание обязанностей этой санитарки соответствует трудовой функции младшей медицинской сестры по уходу за больными, названной в профстандарте.
Когда вы изучили действующие профстандарты в здравоохранении и описание различных должностей, следует принять решение – какие должности в медучреждении следует переименовать и привести в соответствие с профстандартом.

Ранее мы рассмотрели, когда внедрение профстандартов в здравоохранении становится обязательным, например, при установлении ограничений или предоставлении льгот и компенсаций по конкретным должностям.
Должности, которые связаны с наличием различных компенсаций и льгот, встречаются в медицине нередко, например, многие специалисты работают во вредных и опасных трудовых условиях. В этих случаях применение профстандарта обязательно, а это значит, что наименования их должностей следует привести в соответствие с профстандартом.
Обратите внимание на ограничения к занятию той или иной должности. Эти ограничения содержатся как в тексте самого профстандарта, так и в ФЗ «Об охране здоровья» (например, для врача-специалиста обязательно наличие высшего профессионального образования).

Соответствующие изменения следует внести в штатное расписание организации, а также в различные кадровые документы, например, в должностные инструкции.
Если требования профстандартов, отраслевых законов и квалификационных справочников противоречат друг другу, то на наш взгляд, руководитель медучреждения вправе самостоятельно решить, каким нормативным актом следует руководствоваться. Соответствующее решение оформляется приказом главного врача.
Приведите в соответствие содержание трудовых договоров и должностных инструкций медработников. Действующие профстандарты в здравоохранении детально описывают перечень должностных обязанностей медработников, и, если они не соответствуют тем, которые прописаны в документах медучреждения – оформите изменения в надлежащем порядке.

Однако, если в результате этого меняется трудовая функция сотрудника, находящегося в штате медучреждения, необходимо получить его письменное согласие и заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому контракту.
Проверьте соответствие квалификации, навыков и опыта работы штатных сотрудников требованиям профстандарта.

Профстандарты для медицинских работников детально описывают, какое образование должно быть у специалистов, занимающих должности в медучреждениях. Если у какого-то специалиста уровень образования не соответствует профстандарту – необходимо отправить его на дополнительное обучение.
Для этого составляется план-график на текущий год, в котором будут перечислены те специалисты, которых требуется дополнительно обучить.
При необходимости проведите очередную аттестацию для того, чтобы актуализировать сведения о знаниях и навыках действующих сотрудников.
Новые профстандарты для врачей: алгоритм внедрения плюс 20 должностных инструкций
В 2018 году Минтруд утвердил 16 профстандартов для врачей. Мы свели все профстандарты в удобную таблицу.
Предлагаем алгоритм, по которому вы сможете внедрить любой стандарт, и должностные инструкции по новым требованиям.
Скачать должностные инструкции
Скачать профстандарты
Отметим, что профстандарты в здравоохранении не должны стать причиной массового увольнения сотрудников, квалификация которых не соответствует новым требованиям. В большинстве случаев специалистов достаточно отправить на переподготовку или повышение квалификации.
Кроме того, как указывает Минтруд РФ, лица, не имеющие стажа работы или специальной подготовки, могут по решению аттестационной комиссии продолжать работать на тех же должностях, если имеют большой стаж практической деятельности и выполняют свою работу качественно и в полном объеме.
Материал проверен экспертами Актион Медицина
www.zdrav.ru
Профстандарт медицинская сестра: как применять на практике
Какие приняты профстандарты медицинской сестры, и как их использовать. Какие сведения можно взять для должностных инструкций сотрудников.
Из статьи вы узнаете:
Для кого Минтруд утвердил профстандарт медицинской сестры
В настоящее время действует только один профессиональный стандарт медицинской сестры. Минтруд утвердил его для младшего медицинского персонала (приказ от 12.01.2016 № 2н). Профстандарт можно применять в отношении санитаров и младших медицинских сестер по уходу за больными.
Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика
5 главных заблуждений про профстандарты.
Читать статью

Подробнее о профстандарте медицинской сестры читайте в статьях:
Профстандарт среднего медицинского персонала Минтруд разработал еще в 2015 году, но до сих пор не утвердил. Он называется «Специалист в области сестринского дела (медицинская сестра/медицинский брат)». Пока он не принят, требования к специалистам смотрите в приказе Минздравсоцразвития от 23.07.2010 № 541н.
Скачать документы по теме:
Например, согласно приказу № 541н и пока не принятому профстандарту старшей медицинской сестре надо иметь среднее профобразование. Причем повышенный уровень по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело». Еще нужен сертификат по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии».
Профстандарт главной медицинской сестры Минтруд не разработал. Но требования к квалификации специалиста есть в приказе № 541н. Например, на эту должность назначается специалист, у которого есть высшее профобразование по специальности «Сестринское дело». А также есть сертификат по специальности «Управление сестринской деятельностью».
Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Когда Минтруд примет профессиональный стандарт главной медицинской сестры, в нем могут оказаться другие требования к образованию и стажу. В этом случае внесите в должностную инструкцию изменения.
Как использовать профстандарт медицинской сестры
Работодатели могут применять профстандарт медицинской сестры как рекомендательный методический документ.
Справка
Он им поможет:
определить потребность в работниках с определенным уровнем квалификации;

правильно подобрать и расставить кадры;

рационально разделить и организовать процесс труда;

разграничить функции, полномочия и ответственность между сотрудниками.

Читайте по теме в электронном журнале
Что есть в профессиональном стандарте медицинской сестры
Вид профессиональной деятельности. В разделе 1профстандарта медицинской сестры Минтруд определил основную цель профессиональной деятельности. Это создание благоприятных и комфортных условий пребывания пациента в медучреждении.
Трудовая функция. В разделе 2 профстандарта медицинской сестры перечислены обобщенные трудовые функции медперсонала. Их две. Первая —санитарное содержание палат, специализированных кабинетов и так далее. Вторая — оказание медицинских услуг по уходу.
Характеристика обобщенных трудовых функций.
Справка
В разделе 3 профстандарта медицинской сестры Минтруд перечислил:
возможные наименования должностей и профессий;

требования к образованию и обучению;

требования к опыту работы;

особые условия допуска к работе;

другие характеристики трудовой функции.

Почему важно указывать должность как в профстандарте медицинской сестры
В должностной инструкции и трудовом договоре вы указываете наименование должности работника. Посмотрите, как она указанав профстандарте медицинской сестры и номенклатуре должностей медработников в приказе Минздрава от 20.12.2012 №1183н.
Обратите внимание! Наименование должности важно, если работа по должности предусматривает гарантии, компенсации и льготы или если есть ограничения. Это следует из статей 57 и 195.3 ТК и пункта 5 письма Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253. Укажите должность как в профстандарте медицинской сестры.
Узнайте, как изменить название должности и сохранить трудовую функцию.
Какие образование и опыт работы требует профстандарт медицинской сестры
Уровень образования и требования к опыту работы профстандарт медицинской сестрыо пределил для каждой трудовой функции. Например, для работы в должности санитара надо иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по должности «Санитар». Опыт работы не нужен. Укажите это в должностной инструкции сотрудника.
Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Чтобы работать младшей медсестрой по уходу за больными, нужно иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по должности. Среднее профессиональное образование по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело». Опыт работы профстандарт медицинской сестры не требует.
Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Какие особые условия допуска к работе установил профстандарт медицинской сестры
По закону медперсонал обязан проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медосмотры. А также внеочередные медосмотры в порядке, который установил Минздравсоцразвития в приказе от 12.04.2011 №302н. Такое требование есть в профстандарте медицинской сестры. Включите это условие в должностную инструкцию.
Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Узнайте, как направить сотрудника на медосмотр.

Какие должностные обязанности перечислены в профстандарте медицинской сестры
В профстандарте медицинской сестры прописаны должностные обязанности для санитара и младшей медицинской сестры по уходу за больными. Это перечень их трудовых действий, необходимых умений и знаний. Для санитара они определены по трем трудовым функциям. Например, для функции «Перемещение и транспортировка материальных объектов и медицинских отходов».
Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

В отличие от санитара стандарты профессиональной деятельности медицинской сестры казаны только для одной трудовой функции. Это функция «Профессиональный уход за пациентом». Что должна делать младшая медсестра при уходе за пациентом, смотрите в образце должностной инструкции ниже.
Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Кроме перечня трудовых действий в профстандарте медицинской сестры подробно описаны необходимые ей умения и знания. А также перечислены другие характеристики. Например, что она может планировать свою деятельность исходя из поставленных задач. Впишите это в должностную инструкцию.
Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Узнайте, какие условия надо обязательно вписать в должностную инструкцию.
www.kdelo.ru
Профстандарт медицинской сестры
Профстандарт медицинской сестры существует в виде проекта, но уже сейчас его содержание необходимо изучить для подготовки к его внедрению.
Как уже сейчас медучреждение может подготовиться к внедрению профстандарта?
Рассмотрим обязанности, умения и навыки специалистов по уходу за пациентами, по лечебному массажу и лечебному питанию, а также предоставим под скачивание утвержденный профстандарт медсестры.
↯ Больше статей в журнале «Главная медицинская сестра» Активировать доступ

Ожидается, что будут утверждены такие документы, как профстандарт главная медицинская сестра, профстандарт медицинская сестра процедурной и т.д., которые будут разделами сводного профстандарта по профилю «Сестринское дело».

После пересмотра должностных инструкций и внедрения требований профстандарта с медсестрами необходимо подписать дополнительные соглашения.

Проведите аналитическую работу – соответствуют ли требования профстандарта квалификации действующих специалистов. Напомним, что для специалистов в области сестринского дела обязательно среднее профессиональное образование и наличие сертификата специалиста.

Чтобы внедрить профстандарт, следуйте пошаговому алгоритму, который дали Системе Главная медсестра:
Шаг 1. Издайте приказ о создании комиссии по внедрению профстандартов…
Шаг 2. Проведите заседание комиссии и составьте план-график внедрения…
Шаг 3. Определите трудовые функции работников и сопоставьте их с профстандартами…
Если какие-то специалисты не будут соответствовать этим требованиям – необходимо разработать планы повышения их квалификации. Например, профессиональный стандарт медицинская сестра по массажу может требовать получения специалистом сертификата по этому направлению.
Профстандарт медицинской сестры палатной включает в себя традиционную работу этого специалиста. Например, одно из направлений работы, прописанных в профстандарте – выполнение назначений клинициста по лекарственной терапии.

непосредственно участвует в создании безопасной больничной среды, организует свое рабочее пространство в рамках манипуляционного, процедурного или перевязочного кабинета;

получает от пациентов письменные согласия на проведение конкретных процедур, назначенных врачом;

по назначению врача применяет медикаменты;

вводит инъекции, ставит капельницы, инфузионные среды;

ведет учет медикаментов, заполняет необходимую отчетность и иную документацию при приемке и хранении препаратов;

в рамках медицинского ухода наблюдает за состоянием пациентов;

при наличии осложнений после введения пациенту медикаментов оказывает ему неотложную помощь до прибытия врача.

Гость, уже успели прочесть в новом номере журнала «Главная медицинская сестра»?
Что должна уметь медсестра
Профстандарт медсестры включает в себя блок, посвященный основным умениям и навыкам специалиста.
Среди основных умений (профстандарт медицинская сестра процедурной) можно выделить следующие:
использование всех процедур и правил профессиональных коммуникаций в направлении лечебной работы с пациентами;

умение налаживать контакты с пациентами, в том числе имеющими различные нарушения поведения, сознания, слуха и зрения;

умение организовать рабочее пространство, соответствующее всем нормам и правилам, утвержденным в Российской Федерации;

умение рассчитать нужную дозу препарата, назначенную врачом;

умение проводить катетеризацию и пункцию периферических вен, навыки ухода за сосудистым катетером;

правильное введение препаратов пациенту с учетом всех нормативных документов;

навыки работы м медицинской документацией, в том числе по хранению и учету медикаментов;

умение оказывать неотложную помощь пациентам в отсутствии врача;

соблюдение требований инфекционной и санитарно-эпидемиологической безопасности.

Статья бестселлер
Статья журнала «Главная медицинская сестра» — «Шесть популярных вопросов от главных медсестер о новом профстандарте» стала настоящим бестселлером.
Редакция подобрала самые острые вопросы главных медсестер о новом профстандарте «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья». На них ответили представители Минздрава и сестринского сообщества.
Статья доступна для чтения подписчикам и клиентам по демодоступу. Прочтите и обсудите с коллегами!
Для диетических медсестер
Профстандарт медицинская сестра диетическая будет входить в сводный профстандарт медсестры. В проекте документа сказано, что основное назначение этого специалиста – планирование лечебного питания.
В соответствии с этим, кратко рассмотрим, чем отличаются основные трудовые действия медсестры.
Что должна делать диетическая медсестра
в своей деятельности взаимодействовать со всеми службами медучреждения по вопросам диетического лечебного питания – с бухгалтерией, пищеблоком, врачом-диетологом и т.д.;

организовать работу пищеблока;

формировать карточки диетических блюд;

формировать недельное меню в соответствии с разными видами лечебных диет;

представлять проекты лечебного меню в зависимости от вида диет совету медучреждения;

анализировать выполнение денежных и натуральных показателей по профилю своей деятельности;

вести предусмотренную учетную и отчетную документацию.

Что должна уметь медсестра по диетологии
Формировать диетическое меню пациентов медучреждения.

Соблюдать в своей работе физиологические нормы питания пациентов.

Учитывать виды лечебных диет при формировании недельного меню.

Формировать сезонное недельное меню при участии врача-диетолога.

Составлять разнообразный ассортимент блюд.

Распределять денежные средства и продукты питания на неделю.

Под руководством врача-диетолога подсчитывать пищевую ценность и химический состав блюд.

Проводить сверку выполнения денежных и натуральных норм по лечебному питанию совместно с бухгалтерией в каждом отчетном периоде (неделя, месяц и т.д.).

Для медицинской сестры в социальной сфере
Профстандарт медицинская сестра в социальной сфере – документ, являющийся разделом общего профстандарта медсестер.
Трудовые действия
в интересах пациента взаимодействует с комиссиями по МСЭ, учреждениями соцзащиты, с персоналом и всеми службами медучреждения;

ведет учет пожилых пациентов, а также пациентов с инвалидностью за прикрепленном участке;

формирует базу лиц, нуждающихся в медицинском и социальном уходе;

совместно с социальными службами проводит осмотр социально-бытовых условий пациентов;

определяет потребность граждан в социальной помощи и предоставлении медико-социальной информации;

ведет работу по социально-бытовой адаптации инвалидов и пожилых граждан;

помогает пациентам в получении необходимых средств реабилитации;

помогает пациентам в реализации их прав на получение социальных льгот и выплат.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?
Активировать
Необходимые умения
Профстандарт медицинской сестры содержит ключевые умения медсестры, специализирующейся на социальной помощи пациентам:
проводить обследования пациентов на степень утраты их навыков общаться, самостоятельно передвигаться и самостоятельно обслуживать себя в быту;

формировать базу данных, собирать необходимые данные;

определять основные проблемы пожилых пациентов, а также инвалидов, которые утратили некоторые социальные навыки;

работать с семьей пациента, обучать их адаптации к потребностям и возможностям инвалида или пожилого человека;

осуществлять всестороннюю помощь пациентам в получении необходимых медизделий, гарантий и льгот;

обучать пациентов использованию медизделий, а также технических средств реабилитации.

Для медицинской сестры по массажу (реабилитационная медсестра)
Реабилитационная медсестра (профессиональный стандарт медицинская сестра по массажу) выполняет комплект разнообразных реабилитационных мероприятий с пациентами.
Трудовые действия
В интересах пациента взаимодействует со всеми службами медучреждения, в первую очередь, с отделением реабилитации.

На всех этапах реабилитации выполняет назначения врача.

Проводит специальные мероприятия по лечебной физкультуре, физиотерапии.

Проводит лечебный массаж на разных этапах реабилитации.

При проведении реабилитации использует различные методы психологической разгрузки пациента.

Оценивает эффективность проведенных реабилитационных процедур.

Необходимые умения медицинской сестры
Профстандарт медицинской сестры, которая специализируется на массаже и реабилитации, включает в себя основные ее умения.
Назовем некоторые из них:
применение средств фитотерапии и медикаментов в соответствии с назначениями специалистов;

проведение физиотерапии в соответствии с реабилитационной программой пациента;

проведение занятий по лечебной физкультуре;

проведение сеансов лечебного массажа, ручного и аппаратного;

проведение специальных занятий по музыкальной терапии, арт-терапии и т.д.;

предоставление психологической поддержки пациентов;

умение побуждать пациентов к тренировке навыков мелкой моторики, к ручному труду, если это необходимо для их реабилитации.

Материал проверен экспертами Актион Медицина
www.zdrav.ru
Профессиональный стандарт медицинской сестры в социальной сфере :: BusinessMan.ru
Профессиональный стандарт медицинской сестры подразумевает собой должностные инструкции, которые обязаны соблюдать все работники. Для каждой категории медсестер есть перечень умений и знаний, которыми она должна обладать. В статье мы их и рассмотрим.

Что должна делать медсестра
Профессиональный стандарт медицинской сестры включает в себя следующие умения:
Не только оказание медуслуг, но и взаимодействие с родственниками, врачами и пациентами.
Участие в создании больничной безопасной среды, организации рабочего пространства для себя в перевязочном, манипуляционном или процедурном кабинете.
Получение письменных согласий на проведение тех или иных процедур, которые назначил врач.
Применение медикаментов по назначению врача.
Введение инъекций, постановка инфузионных сред и капельниц.
Ведение учета лекарственных средств, заполнение отчетности и документации на прием и хранение лекарств.
Наблюдение за состоянием пациентов.
Оказание неотложной помощи до приезда врача, если у пациента возникло осложнение на то или иное лекарство.
Навыки медсестры

Профессиональный стандарт медицинской сестры имеет раздел, который посвящен основным навыкам и умениям персонала. Основные умения заключаются в следующем:
В лечебной работе с пациентами использовать все процедуры и правила профессиональной коммуникации.
Умение находить общий язык как с обычными пациентами, так и с имеющими отклонения в сознании, поведении, зрении или слухе.
Умение так организовать рабочее пространство, чтобы оно соответствовало всем правилам и нормам, которые утверждены в нашей стране.
Медсестра обязана уметь рассчитывать необходимую дозу препарата, который назначил врач.
Профессиональный стандарт медицинской сестры обязывает последнюю уметь проводить пункцию вен периферических и их же катетеризацию. Медсестра должна уметь ухаживать за сосудистым катетером.
Она должна правильно вводить препарат пациенту, учитывая все нормативные документы.
У медсестры также должны быть навыки работы с меддокументацией. Сюда же относится учет и хранение лекарственных средств.
Средний персонал должен оказать неотложную помощь пациенту, если рядом нет врача.
Медсестра обязана соблюдать требования по санитарно-эпидемиологической и инфекционной безопасности.
Навыки диетсестры
Профессиональный стандарт медицинской диетической сестры имеет свои отличия, но, тем не менее, он входит в свод профстандартов. Основной деятельностью такой медсестры является планирование лечебного питания пациента. То есть диетмедсестра обязана:
По вопросам лечебного питания взаимодействовать с другими службами медицинского учреждения такими как пищевой блок, бухгалтерия или врач-диетолог.
Организовывать работу пищевого блока.
Формировать карточки диетблюд.
Составлять меню на неделю, которое будет соответствовать разным лечебным диетам.
На совете медицинского учреждения представлять проекты лечебного меню, которое зависит от вида диеты.
В своей деятельности проводить анализ натуральных и денежных показателей.
Вести отчетную и учетную документацию.
Обязанности диетсестры
Обязанности же диетсестры носят более расширенный характер. К ним относится:
Формирование диетического меню для пациентов учреждения.
Соблюдение физиологических норм питания для пациентов.
Учет вида лечебной диеты перед формированием меню на неделю.
Формирование совместно с врачом диетологом недельного меню, учитывая сезонность.
Составление разнообразных блюд.
Правильное распределение денег на продукты для недельной диеты.
Высчитывание совместно с врачом-диетологом пищевой ценности и химического состава блюда.
Сверка выполнения натуральных и денежных норм по диетическому питанию вместе с бухгалтерией. Это делается в отчетный период, за который могут взять месяц, неделю.
Стандарты для социальной сферы

Профессиональный стандарт медицинской сестры в социальной сфере — это документ, который представляет собой раздел из общего профессионального стандарта.
В этом документе прописаны следующие требования:
Медсестра должна взаимодействовать с учреждениями соцзащиты, комиссиями по МСЭ, службами учреждения и его персоналом. При этом взаимодействие должно быть в интересах пациентов.
Медицинская сестра обязана вести учет инвалидов на заданном участке, а также пожилых людей.
Формировать базу лиц, которые нуждаются в социальном и медицинском уходе.
Медсестра должна проводить осмотр социально-бытовых условий пациентов совместно с другими службами.
Предоставить гражданам медико-социальную информацию и определять их же потребность в социальной помощи.
Вести работу по социально-бытовой адаптации пожилых людей и инвалидов.
Помогать пациентом получать необходимые средства для реабилитации.
Помогать пациентам реализовывать права на получение выплат и льгот.
К стандартам профессиональной деятельности медицинской сестры можно отнести:
Проведение обследования у пациента возможность самостоятельного бытового обслуживания, передвижения или общения.
Формирование баз данных и сбор необходимой информации.
Определение основных проблем у пожилых пациентов и инвалидов, утративших социальные навыки.
Работу с родственниками пациента, обучение их адаптации к возможностям или потребностям пожилых людей и инвалидов.
Осуществление всесторонней помощи пациентам для получения льгот, медицинских изделий или гарантий.
Обучение пациентов пользованию техническими средствами или медицинскими изделиями для реабилитации.
Стандарты для реабилитационной медсестры
Стандарты профессиональной деятельности медицинской сестры, которая помогает в реабилитации, следующие:
Взаимодействие как с реабилитационным отделением, так и с другими службами в интересах пациента.
Выполнение врачебных назначений на любом этапе реабилитации.
Проведение мероприятий по физиотерапии и лечебной физкультуре.
Проведение лечебного массажа.
Использование методов, которые позволяют психологически разгрузить пациента.
Оценка эффективности реабилитационных процедур, которые уже были проведены.
Кроме того, медсестра должна:
Уметь применять средства физиотерапии и лекарств, которые назначил врач.
Проводить физиотерапию в соответствии с программой реабилитации пациента.
Проводить занятия по лечебной физкультуре.
Проводить сеансы как аппаратного массажа, так и ручного.
Проводить занятия по арт-терапии, музыкальной терапии и т. п.
Предоставлять психологическую поддержку для пациента.
Уметь стимулировать пациента тренировать мелкую моторику или заниматься ручным трудом, если это необходимо для реабилитационного процесса.
Стандарты для младшего персонала

В 2016 году Министерство соцзащиты и труда утвердило профессиональный стандарт младшей медицинской сестры. Этот документ был принят потому, что раньше часто путали обязанности младшей медсестры и санитарки. Профстандарт же позволил четко разграничить эти две профессии.
На основании документа выделяют квалификационные уровни, которые прямо зависят от умений и навыков, которые есть у сотрудника, а также тех обязанностей, что возлагает на них руководство медицинского учреждения.
Итак, профессиональный стандарт младшей медицинской сестры включает в себя процедуры по уходу за пациентами медицинского учреждения. То есть в штатном расписании вместе с двумя должностями указывают набор их обязанностей и функций, необходимых для учета.
И санитарка, и младшая медсестра, обязана иметь профильное образование. Если такого нет, то нужно отправить работника на курсы. Но это требование не является обязательным, а потому профессиональный стандарт младшей медицинской сестры по уходу соблюдается по желанию руководителя медицинского учреждения.
Итак, младшая медицинская сестра обязана:
Обрабатывать входящую информацию от пациентов и их родственников.
Помогать больным перемещаться по территории учреждения.
Поддерживать санитарно-гигиенические нормы во время ухода за тяжелыми больными.
Помогать тяжелым больным удовлетворять естественные потребности.
Кормить пациентов, которые не способны самостоятельно питаться.
Принимать наволочки, одеяла, простыни, подушки, обувь и одежду для пациента.
Менять постельные принадлежности и нижнее белье больного.
Ассистировать врачу во время замера температуры, измерение давления и других простых процедурах.
Наблюдать за общим состоянием пациента.
Транспортировать биологические материалы в лабораторию.
Оказывать первую помощь, если жизни пациента будет что-то угрожать.
Раз речь идет об утверждении профессионального стандарта медицинской сестры младшей квалификации, то она должна уметь:
Принимать и передавать информацию, которая связана с состоянием пациента.
Уметь пользоваться спецсредствами для эргономичной транспортировки больного.
Мониторить факторы, которые окружают пациента, и предотвращать их воздействие, если они угрожают состоянию пациента.
Уметь обращаться с мединвентарем.
Уметь измерять артериальное давление и температуру.
Уметь оказывать первую помощь.
Сопровождать и помогать больному во время врачебного осмотра.
Помогать больным удовлетворять естественные потребности, если у них поврежден опорно-двигательный аппарат.
Профстандарт для старшего персонала
Профессиональный стандарт главной медицинской сестры заметно отличается от всех прочих. Вернее, как такового, документа на эту тему нет, но, тем не менее, требования предъявляются более жесткие, по сравнению с медсестрами других квалификаций. Профессиональный стандарт главной медицинской сестры основан на том, что у нее больше обязанностей, более широкое право в контроле над подчиненными, выше степень ответственности перед руководством.
Для кандидата на должность главной медсестры необходимо наличие среднего специального или высшего образования. Опыт работы не менее десяти лет при среднем образовании и не меньше пяти — при высшем.
В этом смысле профессиональные стандарты старшей медицинской сестры ничем не отличаются.
Стандарты для процедурной медсестры

Процедурная медсестра выполняет стандартные обязанности. Она выполняет назначения, которые прописаны по лекарственной терапии. Медсестра не только оказывает услуги, но и сотрудничает с врачами, родственниками больного и самим больным. Создает безопасную больничную среду и правильно организует свое рабочее место.
Профессиональный стандарт процедурной медицинской сестры включает в себя еще и получение письменного согласия на проведение тех или иных процедур от больных. Кроме того, медсестра обязана вести учет медикаментов и заполнять документацию по их хранению и приеме. Оказать неотложную помощь, если пациенту стало хуже после введения лекарства.
Профессиональный стандарт медицинской сестры процедурного кабинета поликлиники имеет и перечень навыков сотрудника. Это:
Умение использовать правила для лечебной работы с пациентами.
Умение налаживать контакт с больным, даже если у него нарушение зрения, слуха или сознания.
Организовывать свое рабочее пространство по всем нормам и правилам законодательства.
Умение высчитывать необходимую дозу лекарственного средства.
Правильно вводить препараты и оформлять необходимые документы.
Работа с документами.
Соблюдение требований санитарно-эпидемиологической безопасности и инфекционной.
Эти же навыки указываются и в профессиональном стандарте палатной медицинской сестры.
Стандарты для медсестры перевязочного кабинета
Так как мы разобрались уже почти со всеми квалификациями, то расскажем и про оставшиеся. Итак, профстандарты наделяют перевязочную медсестру особыми обязанностями. Мы рассмотрим только их, так как остальные абсолютно идентичны обязанностям процедурной медсестры.
Итак, профессиональный стандарт медицинской сестры в перевязочном кабинете обязывает сотрудника уметь обрабатывать раны, накладывать повязки и шины, работать с гипсом и оказывать психологическую поддержку пациенту в шоковом состоянии и при сильной боли.
Остальные обязанности совпадают с функциями медсестры процедурного кабинета.
Стандарты для сестры-хозяйки
Раз профессиональные стандарты применяются даже к санитаркам, то почему бы их не разработать для сестры-хозяйки? Итак, сестра-хозяйка находится ниже по должности, чем медицинские сестры, но выше санитарок. По профстандарту, она должна иметь среднее или полное общее образование и специальные курсы по специальности. Стаж работы роли не играет.
Профессиональные стандарты сестры-хозяйки медицинской организации обязывают ее:
Осуществлять контроль за выполнением работы санитарок и уборщиц.
Заведовать хозяйственным инвентарем.
Обеспечивать свое отделение специальной одеждой, предметами гигиены, канцелярией и моющими средствами.
Обеспечивать санитарную обработку больных.
Сдавать грязное белье в дезинфекционный отдел.
Следить за одеждой пациентов. Она должна соответствовать росту и полу больного.
Проводить смену халатов.
Выдавать полотенца медсотрудникам.
Нести ответственность за подготовку помещения к приему пациентов. Сюда относится закупка инвентаря и заявки на ремонт.
Следить за состоянием столовой, то есть оборудованием, посудой и наличием маркировки на предметах из блока питания.
Заполнять отчеты на тему проделанной работы и вести иную документацию.
Кроме обязанностей, сестра-хозяйка имеет право узнавать у руководства нужную для ее работы информацию, участвовать в комиссионном составе, который списывает отслужившее оборудование, давать поручения для младшего медицинского персонала.
Сестра-хозяйка ответственна за сохранность материальных ценностей, имущества медицинского учреждения. Если она не выполняет эти правила, то может нести не только административную, но и уголовную ответственность.
Работа сестры-хозяйки заключается в том, чтобы много общаться с людьми. Это ее прямые обязанности, как и то, что она должна уметь организовывать рабочий процесс. Ведь у нее в подчинении порядка двадцати человек.
То есть, чтобы успешно работать сестрой-хозяйкой, нужно уметь общаться с окружающими людьми и быть стрессоустойчивым человеком. Названная работа требует не только моральных, но и физических сил, а значит, кандидат на должность должен быть выносливым. Внимательность, аккуратность и сдержанность также являются необходимыми качествами для этого сотрудника.
Стандарты для медсестры в поликлинике

Профессиональный стандарт медицинской сестры поликлиники не отличается от процедурной медсестры. Единственное, что еще вменяется ей, — это вести больных, которые прикреплены к ее участку. И тут можно провести аналогию с социальной медсестрой. Ведь она должна не только оказать неотложную помощь, но и помочь получить льготные лекарственные средства или медицинские приспособления. То есть, если говорить об обязанностях, это должен быть со всех сторон подкованный сотрудник, который умеет не только вести документацию, но и ввести препарат или помочь больному при осмотре.
Влияние профстандартов на работу учреждения
Проект «Профессиональный стандарт медицинской сестры» только собираются принять. То есть это документ, в котором будут указаны все трудовые функции специалиста. Если профессиональные стандарты для младшего персонала уже существуют, то каковы же будут нормы для сестринского дела еще никто не знает. Но, тем не менее, медицинские учреждения обязаны уже сейчас начать подготовку к введению документа.
Первым делом, после вступления проекта в силу, руководство медицинского учреждения обязано уведомить об этом всех сотрудников. Нужно максимально доходчиво донести те нормы, которые будут браться за основу.
Утверждены будут стандарты для главной и старшей медицинской сестры, а также для узкоспециализированных медсестер — перевязочной, процедурной и прочих. Это повлечет за собой пересмотр должностных инструкций, а значит, руководство учреждения обязано сделать следующее:
Провести разъяснительную работу с сотрудниками медучреждения. Они должны быть в курсе того что от них требуют и содержания стандарта.
После того как должностные инструкции будут пересмотрены, а профстандарт введен в эксплуатацию, необходимо провести подписание дополнительных соглашений со средним и страшим медицинским персоналом.
Руководство обязано проанализировать соответствие квалификации сотрудников профессиональным стандартам. То есть у работников должен быть специальный сертификат и среднее профессиональное образование.
Если обнаружено несоответствие одного другому, то руководство должно решить как повысить квалификацию сотруднику. Например, для соответствия профстандарту массажной медсестры необходим специальный сертификат, который и нужно получить.
Нелишним также будет изучить профстандарт на предмет знаний работников, которые применяются внутри медицинского учреждения.
Если все эти пункты будут соблюдены, то внедрение проекта пройдет безболезненно для учреждения.
Заключение

Очень важно соблюдать медицинские стандарты, ведь от этого зависит качество медицинского обслуживания. К сожалению, в нашей стране к этому вопросу часто относятся халатно, отсюда и появляются врачебные ошибки или неправильно выполненное лечение, которое имеет порой самые печальные последствия.
Чтобы это прекратить и выйти на качественно другой уровень обслуживания и был разработан этот проект. Он позволит после внедрения тщательно отбирать медицинский персонал, зная, какие функции он должен выполнять.
Порой медицинская сестра имеет большее значение, чем врач. Особенно это касается ухода и лечения тяжелобольных людей. Поэтому эти сотрудники должны быть не только профессионалами своего дела, но и уметь находить контакт с пациентами. Ведь чаще всего именно от психологического настроя последнего и зависит результат его лечения или реабилитации. Медицинская сестра же должна всеми силами уверить больного в успешном лечении и благоприятном исходе.
Когда средний и младший медицинский персонал будет подбираться в соответствии с нормативными требованиями, тогда и медицинские услуги в нашей стране выйдут на другой уровень.
businessman.ru